Vous cherchez à remplacer l’un de vos collaborateurs permanents RH pour un suivi opérationnel,
pour un accompagnement supplémentaire dans le suivi d’un projet RH ou vous êtes en tant que PME à la recherche de conseils RH sur mesure?
Grâce à 10 ans d’expérience RH générale (payroll, reporting, HRBP, projets, recrutements …) je suis disponible rapidement et de manière autonome pour apporter le support nécessaire.
N’hésitez pas à me contacter sans engagement pour une présentation.
Expertises
LANGUES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
Trilingue avec le néerlandais comme langue maternelle et une bonne connaissance du français et de l’anglais.
Connaissance des applications courantes telles que eBlox et Office365 (certification Linkedin Excel).
CONNAISSANCES SOCIO-JURIDIQUES
Depuis 2013, je m’informe de manière régulière sur l’évolution de la législation sociojuridique belge (avec un focus sur les employés). Toujours prêt à me former sur des sujets spécifiques.
EXPÉRIENCE RH GÉNÉRALISTE
Polyvalent avec un accent sur le « hard HR »
EXPÉRIENCE MULTINATIONALES ET PME
10 ans d'expérience RH dans des environnements internationaux et dans le conseil aux franchisés (PME).
Experience
- Paie mensuelle via eBlox (SD Worx) et la fiduciaire au Luxembourg.
- Payroll dans le cadre d’acquisitions, par exemple via HR Online10 (Securex).
- Rapports à la direction financière et en fonction de l’audit, des réunions de la direction, questions corporate…
- HC/FTE, provisions, budget/forecast…
- Gestion et optimisation des avantages sociaux (chèques repas, assurance, bonus, warrants, plan d’attribution d’actions …)
- Plan de cafétéria / flex income plan en collaboration avec SD Worx
- Calcul des bonus pour les collaborateurs front- et back office, mise en place de bonus non récurrent
- Préparation de politiques et documents d’information pour les employés
- Dossiers de reprise
- Interface Oracle – eBlox
- Mettre en place un site web de carrière local et ATS
- Brochure d’accueil
- Organisation d’évenements (kick-off, team building) et incentives
Accompagnement des managers dans toutes sortes de questions et dossiers (FTE, horaires / planning, travail à temps partiel, reprise de travail, dossiers de licenciement, …)
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